Վաշինգտոնը պահանջում է ՈՒկրաինայի նախագահից արագ արձագանք Թրամփի վարչակազմի «խաղաղության ծրագրին»՝ նպատակ ունենալով Ռուսաստանի հետ հրադադարի համաձայնագրի հասնել «մինչև դեկտեմբերի 25-ը՝ Սուրբ Ծնունդ»՝ հաղորդում է Financial Times-ը։ Երկուշաբթի օրը ՈՒկրաինայի նախագահը Լոնդոնում հանդիպել է Ֆրանսիայի, Գերմանիայի և Մեծ Բրիտանիայի առաջնորդների հետ։ Գերմանիայի կանցլեր Ֆրիդրիխ Մերցը ակնարկել է իրավիճակի հրատապության մասին, նշելով, որ «առաջիկա օրերը կարող են վճռորոշ լինել բոլորի համար»։               
 

Հայաստանում աշխատողը չի կարողանում պաշտպանել իր իրավունքները

Հայաստանում աշխատողը չի կարողանում պաշտպանել իր իրավունքները
29.01.2013 | 16:41

«Հայկական իրականության մեջ աշխատողը ոչ միշտ է կարողանում գործատուի առաջ պաշտպանել իր իրավունքները: Այդ խնդիրը միշտ եղել է և կա: Ցանկացած գործատու աշխատողին ազատելիս պետք է հիմնավորի ազատման պատճառը: Եթե աշխատողը չի կարողանում պաշտպանել իր իրավունքները, դա նշանակում է, որ մեր աշխատողները աշխատնքային իրավահարաբերություների խնդիրներին ընդհանրապես անտեղյակ են»,-այսօր «Նոյյան տապան» լրատվական կենտրոնում ասաց Հայաստանի գործարարների հանրապետական միության գործադիր տնօրեն Վահան Սիմոնյանը: Այդ իսկ պատճառով, ինչպես բանախոսն է հավաստում, աշխատողների զգալի մասը իրենց իրավունքները պաշտպանելու նպատակով վախենում են դիմել իրավապաշտպան կառույցներին: Նրանք մտավախություն ունեն, որ նման դեպքում գործատուն իրենց կազատի աշխատանքից: Ուստի`«եթե վախի զգացումը վերանա աշխատողի մեջից, նա շատ հեշտությամբ կկարողանա պաշտպանել իր իրավունքները», քանի որ, ըստ աշխատանքային օրենսգրքի, այդ խնդիրը դատական կերպով վիճարկվում է: Հետևաբար, Աշխատանքի պետական տեսչությունը կարող է խախտումը արձանագրել, և պարտադրել` այդ խախտումը վերացնել:

Ինչ վերաբերվում է աշխատանքի հերթափոխային ռեժիմին, մեր երկրում «աշխատանքային ճկուն ռեժիմ մենք չունենք»:
Աշխատանքային օրենսգրքով պահանջվում է, որպեսզի հինգօրյա ռեժիմով աշխատելու դեպքում հանգստյան օրերը հաջորդեն միմյանց: Հերթափոխով աշխատելու դեպքում, օրենսգրքը խնդիրը չի կարգավորում, քանի որ, աշխատողը երկու օր չի հանգստանում, այլ` տարբեր օրեր` 2 օրը մեկ:
Ըստ պարոն Սիմոնյանի, Հայաստանում գործազրկության մակարդակը, ոչ պաշտոնական տվյալներով, մոտ 30 տոկոս է: Զբաղվածության հիմնախնդիրները շատ են, քանի որ աշխատողը առաջնորդվում է` «եթե ես ընդվզեմ` կազատվեմ աշխատանքից» սկզբունքով: Ուստի նրանք դեմ չեն գնում գործատուի անօրինականություններին`գերադասելով շարունակել աշխատել` խախտված իրավունքներով:

Հասմիկ ՄՈՎՍԻՍՅԱՆ

Դիտվել է՝ 1910

Հեղինակի նյութեր

Մեկնաբանություններ

nt" data-show-faces="false">

Սոցցանցային գրառումներ

Նա Հենրիկ Մխիթարյանն է
Նա Հենրիկ Մխիթարյանն է

Բաժնի բոլոր նորությունները »

«Իրատես» թերթի արխիվից

Լյու­ցի­ֆեր­յան հա­յե­լի
Լյու­ցի­ֆեր­յան հա­յե­լի

Բաժնի բոլոր նորությունները »

Ծաղրանկարչի կսմիթ

Քե­ռի Սե­մի խա­ղա­ղա­րար  ա­ռա­քե­լու­թ­յու­նը
Քե­ռի Սե­մի խա­ղա­ղա­րար ա­ռա­քե­լու­թ­յու­նը